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• Avantages CE & CSE externalisé : billetterie & chèque cadeaux •

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Un chèque cadeau tel un avantage salarié distribué par le CE d'une entité commerciale La symbiose parfaite Avec le chèque repas, le chèque cadeau se trouve être le dispositif plébiscité des salariés de l’Héxagone et représente une hausse significative du pouvoir d’achat des collaborateurs pendant toute l’année. Comment ça fonctionne Les chèques cadeaux se trouvent être un équivalent de subvention qui se trouvent être distribuées aux salariés par le (CE) de la société ou par la responsable de l’entreprise, à l’occasion de certains événements. Il s’agit d’un crédit d’achat ou de chèques d’une somme précise à faire valoir au niveau d’une ou plusieurs enseignes partenaires. Ce chèque COMITÉ SOCIALE ET ECONOMIQUE est exonéré des cotisations sociales. En effet, les entreprises qui proposent ces chèques bénéficient d’une annulation des cotisations et contributions de la Sécu quand le montant totalde ces aides ne dépasse pas les 5 % du plafond (171 euros). Conditions d’attribution et d’utilisation Les chèques cadeaux se trouvent être offerts aux employés d’une entité commerciale sous conditions de plafond et d'évènement. Quelles se trouvent être ces exigences ? Il s’agit du plafond de 5 % cotisation mensuelle sécurité sociale. Quelques exemples Les mariages ou PACS, Les départs en retraite, La fête des pères et des mères (ayant au moins un enfant), À Noël (parents et enfants) , La rentrée scolaire pour les moins de 26 ans. Les employés ne peuvent les utiliser que pour les occasions spécifiquement reçus. Les salariés sont à utiliser que au niveau d’une ou plusieurs enseignes partenaires chez lesquelles ils ne trouvent pas toujours leurs produits. Pour certains salariés, seules des entreprises dotées d’un CSE peuvent distribuer des avantages salariés. Faux ! Les les intérimaires ainsi que les salariés de TPE peuvent aussi profiter de ces chèques. Plus de 600 grandes enseignes touchent plusieurs secteurs : maison, enfants, mode et accessoire, alimentaire.

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