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cadeau total : découvrez nos solutions !

Grâce aux chèques cadeaux Club Employés, augmentez le pouvoir d'achat de vos collaborateurs et offrez leur des réductions sur des centaines de grandes marques.
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cadeau total : les avantages subvention CE de Club Employés

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Club Employés, c'est la plateforme CSE qui accompagne les entreprises dans la gestion de son CSE. En plus des 200 000 produits remisés disponibles sur notre plateforme d'avantages salariés, différentes fonctionnalités et outils CSE vous permettent de vous organiser et facilitent votre vie d'élu CSE. E-chèques cadeaux, subventions produits, rembourssement sur facture, module de communication, assistance juridique ou encore logiciel de comptabilité, tout est réuni pour que votre entreprise bénéficie des meilleurs outils.

 


 

Subvention CE : Club Employés vous propose des solutions CSE

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cadeau total : l'offre Club Employés


Comment motiver efficacement ses salariés ? Les offres type chèque cadeaux sont finaux pour ça. Des artisans comme Club Employés propose ce type de cartes permettant de proposer des tarifs réduits sur les marques préférées des salariés.

Comment peut-on choisir une carte cadeau ? Une carte cadeaux est proposée par les employeurs aux salariés leur permettant de bénéficier d’un tarif réduit négocié auprès de plein d’enseignes. Selon le droit, cet avantage est réservé aux entreprises de plus de 50 salariés. Club Employés propose ses services à différentes entreprises quel que soit leur taille et leur secteur d’activité. Ces cartes cadeau peuvent être employées quel que soit le rang dans la société. Le employé peut maintenant en entreprise, de passage via un contrat intérimaire ou stagiaire. La remise de ces bons d’achat est réglementée, par le cadre de l’URSSAF : elle correspond à des occasions ciblées ou à des de rétribution. Quels sont les avantages d’offrir des chèques-cadeaux ? Les avantages sont nombreux, autant pour l'enseigne que pour le bénéficiaire d’un chèque-cadeau. Pour les entreprises, les chèques-cadeaux sont un moyen de motiver, de stimuler et, surtout, de remercier les salariés. Il s’agit d’une solution pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés et c'est une prime partielle ou complète.

Pensez, cependant, que les chèques-cadeaux ne sont pas adatpés à remplacer les revenus ou les contrats. L'autre avantage pour les salariés est le nombre et la variété des possibilités qui vous sont exposées par les chèques-cadeaux. Des centaines, voire même plusieurs centaines, de sociétés proposent ce type d’offres. Ils peuvent être utilisés pour un large panel d'objets et de services, comme par exemple les restos, le tourisme, les spectacles et les événements culturels. Par ailleurs, ces offres sont exemptes d’impôts. Les entreprises sont exonérées des cotisations de caisse primaire d'assurance maladie et les salariés de l’impôt sur le revenu.

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