Formation SSCT CSE : tout ce que les élus doivent savoir
Définition : DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
Le DUERP est un document essentiel en matière de prévention des risques professionnels. Il permet d’identifier, d’évaluer et de classer les dangers auxquels sont exposés les salariés afin de mettre en place des actions de prévention adaptées. Son objectif est de garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs.
Que doit contenir le DUERP ?
Chaque entreprise doit rédiger un DUERP comprenant :
- L’identification des risques liés aux postes de travail.
- L’évaluation de la gravité et de la fréquence de chaque risque.
- Les mesures de prévention mises en place pour réduire ces dangers.
- Un plan d’action pour améliorer la sécurité et protéger la santé des salariés.
Qui est responsable de la mise à jour du DUERP ?
L’employeur a l’obligation de tenir le DUERP à jour chaque année et de l’adapter en cas de modification des conditions de travail (nouveaux équipements, nouveaux risques identifiés). Les élus du CSE doivent être consultés pour contribuer à son amélioration.
FAQ
Qui doit rédiger le DUERP ?
Où doit être conservé le DUERP ?
Quelles sont les sanctions en cas d’absence de DUERP ?
Le DUERP est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?
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