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• Avantages salariés via un comité d’entreprise externalisé pour fidéliser les salariés et donner du pouvoir d’achat •

Plateforme avantages salariés :
Réinventons le pouvoir d’achat

Une solution d’avantages salariés simple et innovante. Pilotez simplement vos avantages salariés en quelques clics grâce à nos différentes solutions.

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Billetterie et avantages
pour tous

Profitez de la puissance d’achat de Club Employés et offrez à vos employés, toute l’année, le meilleur des sorties et des grandes marques à prix réduits.

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Subventions et remboursements

Des outils et services clés en main, pour subventionner à la source des places de cinéma, des cartes cadeaux Amazon ou les abonnements Netflix de vos salariés.

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E-chèque
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Oubliez les titres cadeaux papier et passez au 100% digital. Simplifiez la distribution, la traçabilité et l’utilisation des Chèques cadeaux que vous offrez à vos salariés.

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Respectez les obligations comptables des CE/CSE grâce à notre offre Comptabilité CSE, Audit et assistance juridique.

Une solution CSE moderne et clé en main à destination de mes collaborateurs


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Avantages salariés:
Boostez le bien-être de vos collaborateurs


Grâce à notre market-place, offrez à vos employés, toute l’année, le meilleur des sorties et des grandes marques à prix préférentiels. Apportez jusqu’à 1200€ de pouvoir d’achat par an en plus à chacun de vos salariés sans impôts ni charges sociales supplémentaires.

Musclez votre politique sociale simplement


Nous accompagnons les élus CSE dans leurs missions sociales et économiques grâce à un concentré d’offres et services dédiés à vos problématiques : gestion des subventions, e-chèque cadeaux, organisation d’évènements, assistance administrative et juridique.

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Fidélisez vos équipes toute l’année


Différents leviers pour animer vos salariés sont mis en place quotidiennement par nos équipes afin de créer un élan de cohésion et de solidarité au seins de votre entreprise.<br>Jeux concours, programme Ambassadeur, évènements internes : chacun de vos collaborateurs sera trouver sa place.

Vos besoins, nos engagements


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Surfer vers l’avenir

Des outils simples d’utilisation ainsi qu’une expérience utilisateur irréprochable

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Des données bien gardées

Toutes vos données sont hébergées en sécurité et dans les respects des normes RGPD

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Une expertise aiguisée avec le temps

Avec plus de 150 000 bénéficiaires au quotidien, nous nous basons sur des fondations solides pour répondre au mieux aux attentes de ses utilisateurs

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Un échange basé sur l’humain

Un account manager dédié afin de garantir un suivi personnalisé et adapté ainsi qu'une équipe support disponible sur tous les réseaux.

Alors, prêt à révolutionner la vie de votre CSE ?

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Plus de 500 entreprises nous font confiance


Nos Ambassadeurs start-up, TPE/PME et grands groupes
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Faites-leur confiance, ils en parlent mieux que nous


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Questions les plus fréquentes


Un CSE n’est pas obligatoirement à mettre en place dans les entreprises de moins de 11 salariés. Il s’impose lorsque l’effectif d’au moins 11 salariés est atteint pendant 12 mois consécutifs.
Le comité social et économique (CSE) regroupe les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des anciennes instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Club Employés met à la disposition des chefs d’entreprises comme des CE / CSE une plateforme d’avantages à tarifs réduits pour les employés de chaque société. Elle donne accès à des offres négociées et renouvelées régulièrement, des remises importantes sur les prix publics habituellement constatés ainsi que certaines exclusivités.
Cette plateforme est accessible 24h/24, sur ordinateur comme sur mobile, au bureau comme en vacances. Libre à vous de faire des économies où que vous soyez.
Via un compte entreprise, vous pouvez gérer l’accès des réductions aux ayant droits, attribuer des subventions personnelles comme professionnelles et consulter les statistiques d’utilisations.
« Pour que toutes les entreprises aient leur CE » : telle est la promesse de Club Employés. L’idée de départ de la société part du constat qu’il existe des inégalités en termes d’avantages versés aux salariés des entreprises hexagonales en raison des types et des tailles de structure. De plus, toute entreprise est confrontée à des difficultés pour forger le sentiment d’appartenance et in fine à fidéliser les employés.
Club Employés rend accessible à toute entreprise les avantages salariés des grandes entités, via une plateforme en ligne accessible sur abonnement : billetterie à tarif réduit, gestion externalisée des dotations, service juridique pour les CSE, événements et Arbre de Noël…
À l’image du Comité d’Entreprise, le Comité des Oeuvres Sociales s’adresse aux agents des collectivités territoriales et donne accès à des prestations d’ordre social. Le COS est un organe social dont l’objectif se trouve être d’accompagner les collectivités, associations et comités locaux dans l’accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Contrairement à un CSE-CE, le Comité des Oeuvres Sociales n’est pas doté d’une personnalité civile. Son avis sur la gestion des projets et les orientations stratégiques n’est pas demandé. La mise en place d’un COS n’est pas obligatoire, contrairement au CSE.
Les loisirs sont largement plébiscités afin de bénéficier de suppléments de pouvoir d’achat sur les sorties de type cinéma (Pathé, Gaumont, multiplexes), cartes cadeaux, multi-enseignes ou non, cheque culture, sorties aquariums mais aussi des places Disney et des entrées au Parc Astérix et Parc Saint Paul.

Une question ? Un besoin ?

Avant tout, commençons par faire connaissance ...

113 boulevard Stalingrad 69100 Villeurbanne
26 bis rue Ordener 75018 Paris

09 70 73 16 98

* Champs obligatoires

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