Existe-t-il une possibilité de remboursement CE ?

Que se passe-t-il dans le cas où le salarié ne pourrait pas profiter de son avantage avec Club Employés ?

Il est avant tout nécessaire de connaître le fonctionnement du financement des avantages par le comité d’entreprise. Découvrez ensuite dans cet article le système de remboursement CE.

Club Employés, éviter le gaspillage et adopter un système de remboursement

Chez Club Employés, nous pensons avant toute chose au bien-être de vos collaborateurs en leur offrant les récompenses qu’ils méritent. Cependant, il n’est pratiquement pas impossible que vous soyez confronté à des cas où un salarié n’est pas en mesure de participer aux avantages extraprofessionnels. Cela concerne notamment les activités en extérieur comme les différentes animations, les évènements, les séances de sport et les ateliers. Majoritairement, cela implique les activités événementielles et les sorties. Puisque nos services se font par abonnement, vous aviez donc réglé au préalable le budget complet suivant l’effectif de vos employés. Bien que nous ne proposons que les prestations les plus abordables, il est quand même possible de demander un remboursement CE si un ou plusieurs de vos employés sont inaptes. Cela contribue à la réduction des gaspillages où, encore une fois, nous vous témoignons notre professionnalisme.

Remboursement CE, comment est-ce que cela fonctionne ?

Tous les financements des activités en interne ou à l’extérieur de l’entreprise sont réglés entièrement au moment de l’inscription. Le CE peut particulièrement prendre en charge l’inscription d’un employé aux activités externes. La somme à prévoir pour ces activités est normalement incluse dans le budget du comité d’entreprise qui est établi dès le début de l’année. Cependant, la décision de ne pas prendre part à ces avantages pourrait être une question de choix, d’inaptitude ou de contrainte. En fonction de l’abonnement avec Club Employés, deux pratiques sont possibles. La première c’est de payer une partie ou la totalité du prix demandé au salarié. La seconde pratique consiste à verser directement l’argent au club où au prestataire concerné.

La participation aux différentes animations et billetteries n’est pas une obligation pour les salariés, même si le but étant d’apporter des améliorations au niveau des conditions de vie en société. Et puisque le CE est l’intermédiaire entre le chef d’entreprise et les employés. Toutes les démarches concernant la gestion des activités socio-culturelles passent donc par cette entité. Sachez que le CE peut fournir un chèque de remboursement à l’employé même si le tarif de l’activité a déjà été payé en totalité durant l’inscription. Toutefois, Club Employés ne cesse de chercher les meilleures offres à proposer aux entreprises pour le bien-être de leurs collaborateurs.

Garantir la satisfaction de vos employés pour augmenter le taux de participation

Malgré l’existence du système de remboursement CE ou de cumulation, garantir la satisfaction de vos employés reste une bonne alternative pour faciliter les démarches pour l’abonnement. Effectivement, il n’existe pas de meilleur moyen d’inviter les employés à participer aux divers évènements et activités qu’en leur proposant des prestations de qualité. Chez Club Employés, nous cherchons pour vous les offres les plus attractives du marché à un prix largement moins cher. Ainsi, on peut s’attendre à un effectif complet lors de chaque évènement. Non seulement c’est un moyen de faire plaisir à vos salariés de temps en temps mais cela contribue également à les fidéliser pour votre entreprise.

Vous désirez augmenter la productivité au sein de votre entreprise ? Offrez à vos collaborateurs, et à vous-même pourquoi pas, l’opportunité de bénéficier des avantages en bonus. L’équipe de Club Employés s’ouvre à tout type de société afin de contribuer à l’amélioration de la vie en entreprise. Nous pouvons étudier chaque cas et chaque demande en proposant un catalogue d’offres très varié. N’attendez plus ! Consultez notre site pour obtenir un devis et contactez-nous pour un accompagnement complet.