Le chèque vacances pour CSE
Vos employés ont envie de se faire plaisir en dehors du travail ?
Un bon restaurant, une activité en famille, un séjour en couple : l’attribution des chèques vacances ANCV est faite pour ça. Avec Club Employés, mettez en place ce service au sein de votre entreprise et aidez vos collaborateurs à financer leurs loisirs et leurs vacances pour profiter encore plus de leurs congés.
Ces chèques servent notamment à réserver un hôtel, à financer une activité touristique ou encore à payer une place de cinéma. L’idéal pour mettre l’accent sur le bien-être de vos équipes, les aider à lever le pied plus facilement en dehors du travail et donner un sérieux coup de pouce à leur pouvoir d’achat !
Le chèque vacances pour CSE, qu’est-ce que c’est ?
Proposé depuis 1982 par l’ANCV, établissement public de l’État visant à favoriser le départ en vacances du plus grand nombre, cette solution de paiement et d’avantages bénéficie chaque année à 4,6 millions de salariés et travailleurs indépendants. Sous forme papier ou dématérialisée, le chèque vacances demande une contribution du salarié et une participation financière du comité social et économique (anciennement comité d’entreprise).
Les chèques vacances ANCV sont valables deux ans et échangeables en fin de date de validité s’ils n’ont pas été utilisés par les bénéficiaires. Le plafond de chaque chèque varie entre 10 et 50 euros. Le titre de paiement peut être utilisé directement par le salarié mais aussi par son conjoint et/ou toute(s) autre(s) personne(s) fiscalement à sa charge. En effet, ces derniers peuvent également bénéficier des chèques vacances CSE. L’ANCV, organisme unique habilité à délivrer ces chèques, prélève 1 % du montant de chaque chèque afin de financer des aides au départ en vacances des publics les plus défavorisés.
Chèque vacances et financement par le CSE
La mise en place du chèque vacances ANCV est une manière efficace de répondre à votre mission sociale et culturelle en tant que CSE. La participation de l’employeur dans le financement de ces chèques permet au personnel de bénéficier de nombreux avantages et droits au cours de l’année.
L’attribution de chèques vacances à vos employés, c’est :
- Leur permettre d’accéder plus facilement à de nombreuses activités liées aux vacances et aux loisirs
- Leur faire bénéficier de tarifs avantageux sur les voyages et activités culturelles
- Participer à l’augmentation du pouvoir d’achat de vos salariés et à leur budget vacances
- Récompenser le travail de vos salariés et leur donner une motivation supplémentaire pour travailler à vos côtés
- Créer une dynamique positive au sein de l’entreprise et renforcer la marque employeur
- Apporter une contribution à l’épanouissement de chaque salarié sur son lieu de travail
- Déléguer la partie administrative pour gagner un temps précieux à consacrer à d’autres missions allouées au comité économique et social d’entreprise
Chèque vacances pour CSE : le meilleur des loisirs pour vos équipes
Le chèque vacances est utilisable auprès de multiples enseignes et réseaux culturels partenaires. L’ANCV a d’ailleurs mis en place un guide en ligne qui recense l’ensemble de ses partenaires et permet d’obtenir rapidement toutes les informations en fonction de vos critères (type d’établissement, localisation souhaitée, etc). Chaque bénéficiaire a le droit d’utiliser ses chèques vacances comme il l’entend, sans plafond, que ce soit au camping, dans le domaine des transports, au musée ou encore au restaurant, sur une durée de deux ans.
En tant que bénéficiaire, il ne vous reste plus qu’à utiliser ce moyen de paiement en accédant à notre plateforme. Vous pourrez ainsi vous faire plaisir au quotidien auprès de nombreuses enseignes, sans avoir à sortir votre carte bancaire. C’est le moment de libérer votre esprit de la pression du travail pour vous octroyer un repos bien mérité !
Les chèques vacances Classic
Cette version des chèques vacances est la plus classique. Elle se présente aux salariés sous la forme d’un carnet papier avec des titres de paiement d’un montant de 10 €, 20 €, 25 € ou 50 €. Ces chèques vacances sont délivrés aux salariés par le CSE d’une entreprise sans critères spécifiques d’attribution. Leur montant est financé par une participation de l’employeur et du salarié. Ils sont réservés à des dépenses effectuées en France et en Union Européenne dans les domaines de l’hébergement, des loisirs, de la culture, des voyages, des transports et de la restauration.
Vous avez dépassé la date de validité de 2 ans après l’année d’émission du chéquier ? Pas d’inquiétude, vous avez la possibilité de les échanger jusqu’au 31 mars de l’année suivante pour un montant équivalent, hors frais de traitement et d’envoi.
Les chèques vacances Connect
Les chèques vacances Connect sont un autre format pour les chèques vacances. Il s’agit d’une application mobile pour stocker en format digital vos titres de paiement au même endroit et ne plus avoir à transporter sur vous vos chéquiers en format papier. Cette application de paiement peut être utilisée pour régler des biens ou prestations sur place, à distance et en ligne. Vous souhaitez consulter votre solde de chèques vacances ? Retrouvez toutes les informations nécessaires sur votre espace personnel en ligne, 24h/24. Tout comme la version “Classic”, ces titres de paiement peuvent être échangés en fin de validité s’ils n’ont pas été utilisés.
Les coupons sport
Le coupon sport est un chèque nominatif destiné exclusivement aux activités sportives. Tout comme le chèque vacances “Classic”, ce type de coupon se présente sous la forme d’un carnet regroupant des chèques d’un plafond de 10 €, 15 € ou 20 € permettant de régler adhésions, licences ou abonnements pour des cours de sport en France.
Ce titre de paiement pour le sport s’adapte à vos besoins. Il est autant à destination des débutants qui veulent s’initier à la pratique d’un nouveau sport qu’aux plus aguerris adeptes de sensations fortes tout au long de l’année. Comme les chèques vacances (“Classic” et “Connect”), il est utilisable jusqu’à deux ans après son année d’émission et peut être échangé à l’issue de la période de validité.
Les questions fréquentes concernant les chèques vacances.
Pourquoi choisir Club Employés pour la gestion et la distribution des chèques vacances ?
Utiliser les chèques vacances avec Club Employés : quels sont les avantages pour vos équipes ?
Vos chèques vacances sur notre plateforme : quel est le fonctionnement ?
Quelles conditions d’exonération de cotisations sociales pour les chèques vacances ?
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