Vous êtesUN GRAND COMPTE – GROUPEMENT D’ENTREPRISES – ASSOCIATION

Vous êtes un élu du CSE, un salarié d’une entreprise ou d’un groupement, un cadre d’une association et vous voudriez vous aussi faire bénéficier votre entourage professionnel d’avantages CSE ? Telle est la promesse du CE externalisé. Cette solution d’externalisation peut se voir confier à un prestataire. Cela est valable pour tout type d’entités, allant de la PME, TPE ainsi qu’au groupement d’entreprise. En termes d’appellation, on voit souvent passé les expressions CE mutualisé ou d'inter-CE.

Comment se simplifier la vie avec un CE externalisé ? Comment être sûr des qualités de prestations ? Sont-elles équivalentes à celles d'un comité d'entreprise interne ? Cette notion fait référence à un service payant permettant la délégation de certaines tâches au sein d’une société. Un CSE externalisé n’est pas une obligation issue de la réglementation, mais bien un choix volontaire du chef d’entreprise ou du manager. L’objectif est de faire plaisir aux salariés et autres collaborateurs et d’apporter certains services pour renforcer notamment le sentiment d’appartenance.

Un CSE – CE externalisé, pourquoi faire ? Le CE externalisé se trouve être un concept qui se répand au sein de nombreuses entreprises. Il donne accès à différentes solutions pour toutes les sociétés et associations, peu importe leur taille et leur forme. C'est un levier intéressant pour proposer des prix réduits pour les activités culturelles et sociales parmi un catalogue d’offres négociées. Comment le mettre en place cette externalisation ? Le CE externalisé favorise la QVT, la qualité de vie au travail.

D’ailleurs, le bien-être en entreprise est de plus en plus important dans l’esprit des salariés comme des managers. À salaire égal, il facilite le recrutement de nouveaux talents et peut s’utiliser en solution de récompense ou de fidélisation des collaborateurs. Pas difficile à mettre en place, telle est son crédo. Pour cela, un vote doit être organisé auprès des salariés pour connaître leur point de vue sur le sujet. Via un rapide sondage, vous obtiendrez une photographie de la reconnaissance des besoins et des attentes des employés. Après cela viendra le temps du choix du prestataire.

Demain, un CSE dans votre entreprise : à quoi cela pourrait ressembler ? Le CE externalisé cherche notamment à augmenter le pouvoir d'achat des salariés d'une entreprise comportant moins de 50 salariés. Comment se matérialise-t-il ? On peut citer la billetterie à envergure nationale qui propose des réductions par exemple sur les spectacles et le cinéma, l'achat de produit high-tech ou de vêtements pour la rentrée scolaire, etc. Ce n’est pas tout. Les avantages CSE concernent aussi les cartes cadeaux et les tarifs préférentiels, les séjours et voyages en familles, les entrées dans les salles de sport, les parcs d'attractions, tout comme les visites au sein des musées. Profitez de la valeur ajoutée d’un CE externalisé et concentrez-vous sur votre activité.