La carte cadeau culture, une carte tout-en-un pour vos avantages salariés

Le chèque culture est un support papier, souvent limité à un réseau restreint d’enseignes. La carte cadeau culture Club Employés, elle, est une carte prépayée moderne, valable sur tout le réseau Mastercard. Elle offre une grande liberté d’utilisation, en magasin comme en ligne, pour acheter tous types de biens et services culturels.

Contrairement au chèque culture, la carte Club Employés est un support tout-en-un : elle peut centraliser l’ensemble des avantages salariés (dotation culture, vacances, mobilité, titres-restaurant, etc.) sur une seule carte, ce qui simplifie la gestion pour l’entreprise et l’usage pour le salarié.

Dans les entreprises, la mise en place des cartes cadeaux culture dépend de l’existence ou non d’un CSE :

• Entreprise de 50 salariés et plus : c’est le CSE qui gère les Activités Sociales et Culturelles (ASC). Il est donc responsable de la mise en place et de la distribution des cartes cadeaux culture via son budget ASC.
• Moins de 50 salariés ou absence de CSE : c’est l’employeur qui peut décider d’offrir des cartes cadeaux culture directement aux salariés, tout en respectant les règles URSSAF d’exonération.

Cette organisation permet à toutes les structures, petites comme grandes, de proposer un avantage culturel simple, moderne et conforme.

Avec une carte cadeau culture, le salarié peut payer une large gamme d’achats culturels : livres, BD, mangas, DVDs, abonnements presse, billets de cinéma, spectacles, concerts, musées ou expositions. Elle peut aussi être utilisée pour des services culturels en ligne comme les plateformes de streaming (ex : Netflix, Spotify, Deezer).

Plus globalement, la carte cadeau culture couvre l’ensemble des dépenses liées aux loisirs culturels, en magasin comme en ligne, dans toutes les enseignes et e-commerces du réseau Mastercard.

Oui. Si elle est distribuée dans le cadre d’un événement URSSAF éligible (Noël, rentrée scolaire…), elle peut être exonérée de cotisations sociales, dans la limite du plafond légal. 

Chaque carte est valable 4 ans à compter de sa date de création. Elle peut être rechargée à chaque événement ou nouvelle attribution, selon les besoins de l’employeur ou du CSE.

À noter : les dotations liées aux événements URSSAF (comme Noël, rentrée scolaire, mariage, etc.) sont valables 1 an à compter de leur date de crédit.