Comprendre les chèques vacances : réglementation et exonérations URSSAF
Carte vacances CSE : dites adieu aux chèques papier
Offrez à vos collaborateurs des vacances à prix réduits avec la carte vacances Club Employés. Disponible en version physique et digitale, elle est rechargeable à l’infini et remplace le chèque papier. Sur un seul support Mastercard®, vos salariés retrouvent tous leurs avantages sociaux (cadeaux, culture, vacances, mobilité).
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conforme URSSAF
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salariés nous font confiance
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200
entreprises clientes
Paiement sécurisé
MasterCard®
Comment utiliser la carte vacances Club Employés ?
La Carte vacances Club Employés est valable 4 ans et réutilisable. Les dotations vacances créditées dessus sont valables 2 ans à compter de leur versement, ce qui en fait une solution bien plus flexible que les anciens titres papier.
Pour les bénéficiaires ayant accès à la plateforme CSE Club Employés, elle peut également être utilisée pour réserver des voyages ou des activités touristiques directement en ligne, avec des tarifs avantageux.
*Samsung Pay — Bientôt disponible
Où utiliser votre carte vacances Club Employés ?
Un aperçu des enseignes éligibles
Un vrai coup de pouce pour le budget vacances des salariés
La carte vacances permet à vos équipes de mieux profiter de leurs congés, sans contrainte et en toute liberté. C’est un avantage social attractif qui soutient le pouvoir d’achat, renforce l’engagement et valorise la politique RH de l’entreprise. Appréciée par les salariés et les CSE, cette solution vacances tout-en-un simplifie la gestion des avantages et génère des avis très positifs. Un choix sûr, avantageux et durable.
La carte vacances permet à vos équipes de mieux profiter de leurs congés
Une gestion simple et un vrai gain de temps pour le CSE et l’employeur
Distribuer la Carte Club Employés, c’est rapide et sans contrainte : en quelques étapes, vous mettez en place vos dotations et simplifiez la gestion de vos avantages salariés.
Pourquoi choisir la carte vacances Club Employés ?
- Conforme URSSAF : exonération des charges sociales si les conditions légales sont respectées.
- Large choix de séjours : hôtels, campings, agences de voyage, sites de réservation en ligne…
- Valable partout en Europe : en magasin, sur Internet et sur la plateforme CSE, grâce au réseau Mastercard®.
- Une carte unique et rechargeable : regroupez vacances, culture et cadeaux sur un seul support.
Simplicité d’utilisation
- Aucune contrainte géographique : en ligne ou dans les magasins, votre carte est acceptée partout.
- Accessibilité maximale : grâce à un réseau étendu, vos collaborateurs peuvent profiter de leurs avantages sans restrictions.
- Gérez tous les avantages de vos salariés sur une seule carte.
- Nominative, activable en ligne, remplacée en cas de perte ou vol.
Du chèque vacances à la carte vacances : quels avantages ?
| ❌ Chèque vacances papier | ✅ Carte vacances Club Employés | |
|---|---|---|
| Acceptation limitée aux partenaires ANCV | │ | ✔ Acceptée partout sur le réseau Mastercard |
| Format contraignant, validité courte | │ | ✔ Carte valable 4 ans – Dotations vacances valables 2 ans – Rechargeable et durable |
| Distribution et suivi fastidieux | │ | ✔ Gestion en ligne, rechargement instantané |
| Aucune solution en cas de perte | │ | ✔ Carte nominative avec assistance dédiée |
Avec la carte vacances Club Employés, vous offrez à vos salariés un avantage moderne, flexible et beaucoup plus simple à utiliser.
FAQ – Carte vacances Club Employés
Quelle est la différence entre la carte vacances et les chèques vacances papier ?
La carte vacances est-elle compatible avec les exonérations URSSAF ?
Combien de temps la carte vacances est-elle valable ?
Quels types de paiements sont acceptés avec la carte vacances ?
Peut-on regrouper plusieurs dotations (cadeaux, culture, vacances) sur la même carte ?
Aller plus loin : comprendre la réglementation et les avantages URSSAF
Réglementation des chèques cadeaux URSSAF
Le budget ASC (activités sociales et culturelles) des cse, comment l’utiliser ?
