Le renouveau du Casci Eiffage Infrastructure, transition vers la digitalisation
Découvrez le retour d’expérience du trésorier du CSE Eiffage route infrastructure Côte d’Azur.
Située au cœur du paysage industriel français, l’association Casci Eiffage Infrastructure est aujourd’hui reconnue pour sa place prépondérante dans le secteur économique avec de nombreux CSE adhérents. Pour continuer son développement et travailler son image d’expert en travaux publics, les différents CSE ont récemment décidé d’investir dans une plateforme d’avantages salarié innovante et performante. Face à un besoin croissant de modernisation, les Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise souhaitent offrir à leurs collaborateurs un service plus dynamique, moderne et avantageux grâce à la solution de billetterie de Club Employés.
Des revendications claires pour un comité d’entreprise à l’écoute
Interrogé sur les principales attentes du CSE et des salariés, les représentants du comité expliquent : “Nous recherchions une plateforme web où tous les salariés peuvent avoir accès facilement à toutes les prestations diverses, bons d’achat, voyages”.
Cette demande s’inscrit dans un contexte où la digitalisation des services est devenue incontournable. Les salariés, habitués aux services en ligne dans leur vie quotidienne, attendent la même facilité d’accès et la même flexibilité de la part de leur entreprise.
La découverte de Club Employés : une collaboration prometteuse
Mais comment Casci Eiffage Infrastructure a-t-elle répondu à cette demande croissante ?
“Nous avons été démarchés par un commercial” de Club Employés, nous confie-t-on. “Ce prestataire, spécialisé dans les services aux CSE, a proposé une solution adaptée aux besoins de l’association et de ses membres CSE”.
Parmi les prestations mises à disposition, le CSE utilise notamment “Les bons d’achat, voyages, billetterie et parcs”.
Club Employés, un accompagnement quotidien
Mais au-delà des offres, c’est la qualité de l’accompagnement qui a marqué les esprits.
« Club Employés est très présent pour nous. Nous avons eu beaucoup de demandes sur le site et Club Employés a toujours su réagir, ils sont également joignables par mail et par téléphone”, témoignent les représentants du CSE.
Ils ajoutent, évoquant une expérience concrète : “Une demande de prestation de voyage a été faite et il y a eu de magnifiques propositions”.
Chiffres clés
Des retours positifs et des perspectives d’avenir
Si le passage au digital peut susciter des inquiétudes, le retour d’expérience est ici sans équivoque.
“Les retours sont bons dans l’ensemble. Les avantages et les réductions de Club Employés sont plus avantageux chez Club Employés qu’avec nos précédents partenaires. » Une affirmation qui renforce la crédibilité de cette nouvelle collaboration.
Interrogé sur l’avenir, le CASCI semble décidé à persévérer dans cette voie. “Nous souhaitons conserver la solution et continuer avec Club Employés”.
Cette collaboration entre le Casci Eiffage Infrastructure et Club Employés illustre parfaitement la transition numérique à l’œuvre dans le monde du travail. Elle met en lumière la nécessité pour les entreprises de s’adapter aux nouvelles demandes des salariés tout en garantissant un niveau de service optimal. Avec des partenaires comme Club Employés, nul doute que le bien-être des salariés restera au cœur des préoccupations du Casci et de ses CSE adhérents.
Nos guides CSE pour tout comprendre
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