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Subventions et remboursements pour les salariés

Subventions et remboursements pour salariés


Des outils et services clés en main pour piloter votre politique de subvention ASC et vos remboursements pour vos employés.



Nous vous accompagnons dans la gestion des œuvres sociales grâce à notre module simple, intuitif et personnalisable.

Depuis votre compte manager, vous allez pouvoir subventionner les achats de vos collaborateurs en leur créditant une somme libre à utiliser sur notre club avantages, en définissant depuis votre espace manager vos propres règles de subvention ou en sous-traitant la gestion des remboursements d’activités de votre choix.

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Carine Desperrier

Responsable Communication

Club Employés est un véritable outil pour le bien être et la bonne entente au sein de mon équipe. Un salarié satisfait est un salarié performant, grâce à Club Employés cela est devenu réalité dans notre agence.

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Aurelia Alixeron

Managment Assistant

« Notre arrivée chez Club Employés comble, depuis un an, les envies diverses des uns et des autres, le fonctionnement est plus adapté à la demande des salariés et sommes certains que cela continuera tant que Club Employés persistera à progresser. »

Les 6 avantages de notre module de gestion CSE des ASC de Club Employés


Un outil intuitif et clair pour attribuer, contrôler et gérer correctement vos subventions

Des paramétrages avancés pour s’adapter à vos contraintes et demandes

Un suivi clair pour une traçabilité en temps réel de tous vos flux : demandes de remboursement, documents, relevés de comptes, statistiques..

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Un gain de temps réalisé

Une gestion facilitée de votre base bénéficiaire

Un account Manager dédié pour toutes vos questions !

Découvrez les fonctionnalités de notre module de subvention CSE


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Créez, ajoutez ou supprimez vos bénéficiaires et renseignez les règles qui comptent pour vous.

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Chargez les portefeuilles électroniques de vos salariés et laissez-les commander sur Club Employés !

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Subventionnez à la source des places de cinéma, des cartes cadeaux Amazon ou les abonnements Netflix de vos salariés pour éviter les flux d’argent et les documents inutiles.

icône altère

Gagnez du temps en gérant vos remboursements sportifs et culturels grâce à notre plateforme !

icône écran ordinateur

Suivez en temps réel les opérations réalisées et restez en contact avec vos salariés via votre espace professionnel.

Envie de connaître en détail notre catalogue ?
Contactez-nous !

Avant tout, commençons par faire connaissance...

113 boulevard Stalingrad 69100 Villeurbanne
12 rue de la Chaussée d'Antin 75009 Paris

09 70 73 16 98

* Champs obligatoires

Subventions et remboursements pour salariés : pilotez votre politique de subvention ASC ainsi que vos remboursements pour vos employés. Subvention CSE et budgets du Comité d’Entreprise : les ordonnances « Macron » précisent les modes de calcul des subventions.


En effet, l’ordonnance Macron sur la réforme du dialogue social met un terme aux contentieux concernant la base de calcul des subventions du comité d’entreprise. L’employeur doit verser au comité une subvention de fonctionnement d’un montant annuel équivalent à 0,2 % de la masse salariale brute dans les entreprises de 50 à moins de 2000 salariés, sauf si l’employeur fait déjà bénéficier le comité d’une somme ou de moyens en personnel équivalents à 0,2 % de la masse salariale brute.


Dans les entreprises à < 50 salariés, le CSE en tant que personne morale n’existe pas. Il ne peut donc pas prétendre à des subventions directement versées par l’employeur. Aucune subvention individuelle versée par l’employeur à chaque élu n’est prévue par le C.T. Les membres élus du CSE peuvent demander leur financement de leur formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail par l’employeur.