Apprenez à gérer votre CSE de A à Z grâce aux formations CSE personnalisées Club Employés ! En présentiel ou à distance, abordez différents thèmes de la vie du CSE grâce aux conseils de nos experts CSE. Parcourez nos formations certifiées Qualiopi pour avancer sereinement dans vos missions et atteindre les objectifs de votre CSE.
Avec l’augmentation des responsabilités et du périmètre des élus du CSE, la formation CSE est d’autant plus indispensable pour garantir le meilleur fonctionnement du CSE. L’objectif de la formation est de comprendre son rôle et les missions du CSE, pouvoir dialoguer avec l’employeur, répondre aux questionnements des salariés et avertir la mauvaise gestion du CSE.
Ainsi, la formation est l’outil idéal pour permettre à l’élu du CSE d’acquérir toutes les connaissances sur le sujet et pouvoir exercer correctement son rôle.
› S’approprier le fonctionnement du CSE pour maîtriser son organisation › Répertorier les missions du CSE dans une entreprise de +50 salariés › Connaître les moyens d’action dont dispose le CSE dans une entreprise de +50 salariés pour exercer son mandat
› S’approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé sécurité › Adapter les missions de santé, sécurité et conditions de travail à son contexte et à son secteur d’activité › Réaliser des missions d’enquête et d’inspection au sein de sa structure › Participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise
› Identifier les risques pour participer à la démarche globale de prévention › S’approprier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent › Savoir identifier une situation de harcèlement sexuel, ses conséquences sur les individus et l’organisation
Chaque session de formation est organisée en groupes restreints pour favoriser l’échange entre les élus et l’expert CSE. Évoquez ensemble toutes les questions relatives aux objectifs de votre CSE et trouver la méthode à adopter pour chaque situation.
Les formations CSE proposées combinent théorie et pratique. Parce que chaque situation est différente, devenez opérationnel en vous confrontant à des cas concrets avec l’aide des formateurs CSE.
Les élus du CSE ont un droit à la formation accordé par le Code du Travail.
Elle est réalisée lors du renouvellement des mandats tous les 4 ans et est considérée
comme du temps de travail.
Il existe deux types de formations obligatoires pour les membres du CSE :
– La formation référent harcèlement, prévue par l’article L. 2315-32
– La formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) , prévue à l’article L. 2315-18
Depuis le 31 mars 2022, les règles et la durée de la formation SSCT évoluent pour renforcer la prévention et la santé au travail. La durée de formation SSCT passe de 3 à 5 jours pour tous membres du CSE élus après cette date. Toutes les entreprises qui disposent d'un CSE sont concernées, à savoir celles comptabilisant plus de 11 salariés.
Dans le cas d'un renouvellement de mandat :
la durée de formation est de:
3 jours pour les élus CSE peu importe la taille
de l'entreprise.
la durée de formation SSCT est de:
5 jours pour les membres de la commission SSCT
dans les
entreprises de plus de 300 salariés.
Avant tout, commençons par faire connaissance...
8 rue Paul Montrochet, 69002 Lyon
1 Rue de Gramont, 75002 Paris
09 70 73 16 98
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Club Employés est spécialisé dans l'organisation d'activités et de voyages pour vos employés, clients et partenaires.Une sortie ne produit pas de cohésion, mais elle favorise la cohésion.
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