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Parc Saint Paul : accès CSE

Parc Saint Paul : accès CSE

Dossier CSE

22 sept. 2020

Admin

Parc Saint Paul : accès CSE


Parc Saint Paul : comment y accéder ?

Le Parc Saint Paul est un parc d'attractions situé à Saint-Paul, dans l'Oise à quelques kilomètres de Beauvais et à 70 km de Paris. Wikipédia
Adresse : 47 Rue de l'Avelon, 60650 Saint-Paul
Date d'ouverture : 1983
Téléphone : 03 44 82 20 16
Département : Oise

Parc Saint Paul : billetterie CSE

Pour réussir, une entreprise doit disposer d’un personnel consciencieux pouvant fournir un travail de qualité jour après jour. Réaliser un bon travail une fois, c’est simple, mais est-il possible de maintenir la même motivation et de préserver la qualité du travail tous les jours ? Oui, c’est possible avec des employés épanouis. En ce sens, il est primordial de trouver un moyen efficace de motiver les collaborateurs. Club Employés est la solution. Il s’agit d’un expert qui propose de bons plans pouvant intéresser les salariés. Nous allons vous montrer les coulisses, puis, à vous de briller devant vos employés en leur accordant des cadeaux.

Une bonne productivité va de pair avec des employés motivés

Motiver les salariés est une manière pour l’entreprise d’optimiser ses ressources. Lorsqu’une personne est motivée à travailler, elle est en mesure d’assurer une productivité élevée et réaliser un travail impeccable. De plus, la motivation procure le sens des priorités, facilitant la gestion des situations de stress. Et moins de stress, plus de bienêtre. Ainsi, votre employé s’impliquera davantage à son rôle, car il sait que ses réalisations sont essentielles pour l’entreprise. À la fin, vous aurez une entreprise de plus en plus performante et des employés épanouis dans son travail. C’est gagnant-gagnant.

Pour faire fructifier cette motivation, laissez-vous guider par Club Employés. Nous sommes une société particulière ayant comme objectif la satisfaction des collaborateurs en entreprise. Nous mettons en œuvre notre savoir-faire depuis quelques années, et nous sommes témoins de la répercussion positive sur la productivité de l’épanouissement du personnel. Évidemment, la ressource humaine est la première richesse de l’entreprise. Pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité principale, nous vous proposons directement des produits à bon prix que vous pourrez faire cadeau à vos salariés.

Du fait des nombreux partenariats que nous possédons, Club Employés est en mesure de vous faire bénéficier des prestations culturelles et sociales de votre ville. Les produits sont accordés sous forme d’abonnement aux meilleurs tarifs. Nous avons pris soin de varier les offres, car nous sommes conscients des différences de gouts d’une personne à l’autre.

Offrez un ticket d’entrée aux parcs Saint Paul à vos employés

Qui n’aime pas allez dans un parc d’attractions ? Les sensations fortes, une ambiance de fous rires, des sucreries, des peluches, des cadeaux et des souvenirs, petits ou grands, tout le monde aime ça. Sachez que Club Employés a aussi pensé à cette passion célèbre. Nous disposons d’une offre composée de billets pour aller au parc Saint Paul. Si vous vouliez faire preuve d’originalité envers vos employés, prenez un abonnement avec la possibilité d’aller aux parcs Saint Paul. De plus, l’heureux employé peut choisir la date à laquelle il veut y aller.

Vous pourrez accorder le cadeau lors des fêtes comme Noël. Sinon, il est aussi possible de l’offrir au plus méritant de votre groupe. C’est sûr, ce sera un excellent motivateur pour tous vos personnels, même pour ceux qui ne pourront pas en profiter. Au fait, lorsque vous annoncez qu’il y aura une récompense au meilleur travailleur, tout le monde s’active pour bien travailler. Évidemment, celui qui va recevoir le cadeau va être encore plus motivé dans l’avenir. Mais même ceux qui n’ont pas eu le cadeau, sont aussi motivé pour mieux travailler en sachant qu’il y aura bientôt d’autre avantage à accorder. Histoire de faire baver les autres. Et c’est ce qui est intéressant avec les abonnements, vous pourrez faire le même cadeau régulièrement, pendant un certain moment.

Toutefois, il est conseillé de varier les avantages et de les accorder selon les particularités de vos employés.